O que faz alguém querer continuar em uma empresa?

A gente sabe que contratar bem é importante, mas manter as pessoas certas por perto é ainda mais valioso. E não, não é só o salário que faz alguém permanecer em uma empresa.

Na maioria das vezes, são as pequenas coisas do dia a dia que fazem toda a diferença.

Separamos aqui alguns pontos que costumam pesar (e muito!) na decisão de permanecer:

1. Reconhecimento

   Saber que o seu esforço é visto e valorizado fortalece a motivação.

2. Clima leve e respeitoso

   Um ambiente onde dá gosto de estar todos os dias.

3. Oportunidade de crescimento

   Ter espaço pra aprender, se desenvolver e crescer.

4. Liderança humana

   Gestores que escutam, acolhem e caminham junto.

5. Propósito claro

   Entender o porquê das coisas e sentir que o seu trabalho faz sentido.

6. Flexibilidade

   Conseguir equilibrar o trabalho com a vida pessoal.

7. Comunicação verdadeira

   Poder falar, ser ouvido e ter abertura pra conversar com clareza.

8. Cuidado com o bem-estar

   Benefícios que mostram que a empresa se importa de verdade.

   
   

Agora, que tal fazer uma pausa e refletir?

Esses pontos estão presentes na sua empresa hoje? Você, como profissional, tem feito sua parte para construir esse ambiente também? Vale esse olhar com carinho – tanto pro coletivo quanto pra sua trajetória individual.

Mulher pensativa

A CVI está aqui justamente pra apoiar empresas e pessoas nesse processo.Se você quer fortalecer o engajamento e a permanência dos talentos, conte com a gente. Vamos juntos criar ambientes onde as pessoas queiram estar e crescer!

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